Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der erfolgreichen MBDA-Gruppe.
WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN
- Sie möchten gerne die Konfiguration von Workday im Rahmen der HR-Transformation übernehmen?
- Sie bringen umfangreiche Kenntnisse im Prozessmanagement mit?
- Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und internationalen Teams bereitet Ihnen Freude?
Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als HR System- und Prozessmanager (w/m/d) sein! Lesen Sie weiter…
Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:
- Konfiguration der cloudbasierten HR-Anwendung Workday sowie Mitarbeit in einem internationalen Team zur HR-Transformation
- Grafische Programmierung von Geschäftsprozessen, Reports, Anwenderdashboards, Bedingungsregeln, dynamischen Feldern und Benachrichtigungen sowie technische Implementierung von HR-Kampagnen
- Umfangreiches Systemtesting im Rahmen von Optimierungen, Releasemanagement sowie Schnittstellenentwicklung
- Prozessverantwortlicher (w/m/d) im Geschäftssystemmanagement für HR-Prozesse
- Identifikation von Potenzialen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung sowie Analyse und Auswertung von Anforderungen
- Definition und Implementierung der HR-Prozesse entsprechend gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Wissensmanagement einschließlich der Erstellung von Projekt- und Prozessdokumentationen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit IT, Arbeitsrecht, Betriebsrat und Datenschutz sowie Koordination der verschiedenen Anforderungen der jeweiligen Process Owner (w/m/d)
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WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet
- Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement, idealerweise mit einschlägigen Zertifizierungen
- Hohe IT-Affinität und nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT
- Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Office und Projektmanagementsoftware, wie Jira und Confluence
- Kenntnisse in der Anwendung und Konfiguration von Workday, Zertifizierung wünschenswert
- Positive Einstellung hinsichtlich Veränderungen und kontinuierlicher Optimierung
- Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz bei komplexen Themen im Aufgabenbereich
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem!
MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive.
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WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
- Bis zu 82.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 40 Std./Woche)
- Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
- Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
- Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
- Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
- Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
- Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen
Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriereportal unter www.mbda-careers.de für weitere Informationen und Eindrücke.
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IHR NÄCHSTER SCHRITT
Wenn wir mit dieser Stelle Ihre Begeisterung und Motivation für einen Wechsel zu uns wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Neben Ihren Bewerbungsunterlagen, mit denen Sie sich als Person mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrungen am besten präsentieren und vorstellen möchten, benötigen wir einen Hinweis auf die Stellenkennziffer SOB/HR-T/24/237 sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist oder Verfügbarkeit.
Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden.
