Mein Name ist Julia und ich bin seit September 2017 im Zuge meines dualen BWL-Studiums mit dem Schwerpunkt »Personalmanagement und Wirtschaftsinformatik« in der Personalabteilung der MBDA Deutschland tätig. Nach meinem Bachelor-Abschluss an der TH Ingolstadt startete ich nahtlos in das HRMtrainee-Programm von MBDA Deutschland. Meinen Master mit dem Schwerpunkt Personal schloss ich Ende 2022 erfolgreich an der TH Nürnberg ab und bin nun als HR Expert Competence & Change Management ein festes Mitglied des Human Resources Teams.

Ich kann ein Duales Studium bei MBDA Deutschland jedem empfehlen. Wieso? Das erläutere ich gerne anhand meines bisherigen Werdegangs und meinen Erfahrungen.

Nur studieren oder arbeiten kam für mich nicht in Frage. Der Mix hat mich gereizt. Die MBDA Deutschland war mir bereits über Airbus und meinen Freundeskreis bekannt. Ich fand die Branche schon immer sehr interessant und spannend. Hinzu kam der einzigartige Schwerpunkt »Personalmanagement und Wirtschaftsinformatik« des Dualen Studiums. Die Arbeit mit und für Menschen liegt mir sehr und hat mir schon immer viel Spaß gemacht. Den Schwerpunkt Personalmanagement konnte ich mir daher gut vorstellen. Dem zweiten Schwerpunkt »Wirtschaftsinformatik« stand ich hingegen mit Respekt gegenüber. Doch schon mit Beginn der ersten Vorlesung machte mir das Thema wider Erwarten viel Spaß.

Im ersten Moment fragt man sich vielleicht: Wie können diese beiden eher gegensätzlichen Schwerpunkte miteinander harmonieren? Oft fehlte vielleicht in der Vergangenheit die Affinität für digitale Themen im Personalmanagement, diese Kombination schafft jedoch eine Synthese. Die Digitalisierung schreitet immer mehr voran und macht auch vor dem Personalbereich nicht halt. Daher ermöglichte mir die Kombination einerseits die Zusammenarbeit mit Menschen und eröffnete mir andererseits den Horizont für informationstechnische Themen, um so die Zusammenarbeit auch stets State-of-the-Art gestalten zu können.

Kurz um, MBDA Deutschland gehörte von Anfang an zu meinen Favoriten. Die nette und hilfsbereite Betreuung am Auswahltag rundete meinen positiven Eindruck ab. Man fühlte sich sofort willkommen, die Erwartungen an diesen Tag und das Unternehmen wurden weit übertroffen. Andere Unternehmen konnten mit ihrer Massenabfertigung bei mir nur wenig punkten. MBDA schaffte hingegen eine sehr persönliche und nahbare Atmosphäre, man fühlte sich im ganzen Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsstart abgeholt, gut betreut und informiert.

Und dann ging es auch schon los. Während meines 3,5-jährigen Bachelorstudiums durfte ich drei größere Abteilungen durchlaufen. Im ersten Jahr konnte ich die Personalabteilung Recruiting & Employee Engagement besser kennenlernen, genauer gesagt die Nachwuchsgewinnung mit Recruiting und Personalmarketing. Daraufhin wechselte ich in die Personalbetreuung. One HR, ein internes digitales Tool zur Zusammenarbeit von Führungskräften, Teams und der Personalabteilung, wurde im Laufe der Zeit, neben den regulären Personalbetreuungsaufgaben, einer der Hauptschwerpunkte meiner Tätigkeit. Ich bekam die Möglichkeit, in diesem Projekt von der Design-Phase bis zur Einführung mitzuarbeiten. Nach zwei Jahren bin ich in die Personalabteilung Competence & Change Management gewechselt. Hier durfte ich unter anderen die Themen Weiterbildung und Talent Management mitbetreuen. Mein HRMtrainee-Programm durfte ich in der Abteilung Competence & Change Management parallel zu meinem Masterstudium fortführen und die dort bereits begonnenen Projekte weiterverfolgen und vertiefen.

Um zur Ausgangsfrage zurückzukehren: Wieso ich ein Duales Studium bei MBDA Deutschland jedem empfehle? Wegen des außergewöhnlichen, schon fast familiären Zusammenhalts. Während meiner beiden Abschlussarbeiten benötigte ich für meine empirischen Forschungen immer wieder die Unterstützung der Kollegen. Der Team-Support war hierbei großartig und in meinen Augen einmalig. Die Suche nach Interviewpartnern wurde fast zum Selbstläufer, quer durchs Unternehmen wurde mir enorm viel Hilfsbereitschaft entgegengebracht. Man wurde auch von Anfang an als vollwertiges Mitglied in sämtliche Aufgaben mit eingebunden und konnte so, schnell tiefe und authentische Einblicke in die Arbeit der Fachbereiche erhalten. Auch meinen Dozenten fiel dieser einzigartige Zusammenhalt auf.

Für mich war das Duale Studium die beste Entscheidung. Der ständige Wechsel von Praxis- und Theoriephasen hat mir die Möglichkeit gegeben, das Gelernte direkt anzuwenden und umzusetzen. Die größte Synergie zwischen Studium und Praxis konnte ich im internationalen Projekt One HR wahrnehmen. Das hier erworbene Prozess- und Projekt-Know-how, von der Design-Phase, über das Testing bis hin zur Projekteinführung und fortführender Tool-Betreuung, hat mir im Studium einen immensen Vorteil verschafft.

Ich hatte das Glück, nahtlos nach meiner Masterarbeit bei der MBDA Deutschland als HR Expert Competence & Change Management im Human Resources-Team zu starten. Das schöne ist, ich kann genau da ansetzen, wo ich als duale Studentin aufgehört habe. Zudem kann ich mein gesammeltes Wissen aus dem Studium umfassend einbringen und umsetzen. Themen wie Digital Learning, die MBDA-Lernplattform YouLearn und Personalentwicklungsaufgaben gehören zu meinen zukünftigen Aufgaben und machen mir riesigen Spaß. Der Mix aus digitalen und klassischen Themen reizt mich nach wie vor und wird mich glücklicherweise auch zukünftig begleiten.

Es ist schön Teil der MBDA-Familie zu sein. Bis auf ein bis zwei kritische Stimmen gegenüber der Verteidigungsindustrie, habe ich durchweg positives Feedback erfahren. Freunde und Kommilitonen zeigen sehr viel Interesse, denn die Branche unterscheidet sich doch von der Automobil- oder Maschinenbaubranche im Umkreis. Die MBDA hat hier in der Gegend einen sehr guten Ruf. Sehr viele schwärmen von der MBDA als Arbeitgeber und ich kann das nur bestätigen.

Hat Sie die Erfahrung von Julia inspiriert? Wollen auch Sie Teil des MBDA-Teams werden? Mit unserem breiten Angebot an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen in Kooperation mit der Technischen Hochschule Ingolstadt (THI) ab September 2024 ist das möglich! #applyNOW